Сонастройка стратегии компании и личных ценностей сотрудников через баланс 5 ключевых полюсов организационного здоровья. Превращаем ваши цели - в общие цели команды, устраняя разрыв между "хочу собственника" и "могу/хочу команды"
5 ПОЛЮСОВ Это системная модель, которая позволяет оценить и усилить фундаментальные основы вашей организации Каждый "полюс" - это ключевая сфера существования вашей команды Дисбаланс в одной сфере влияет на здоровье организации в целом
МАТЕРИАЛЬНЫЙ ПОЛЮС Фундамент лояльности
Физические и финансовые условия, в которых работает команда: справедливость оплаты труда, система премирования, комфорт рабочего пространства, оборудование, льготы и соцпакет
EQ-ПОЛЮС Эмоциональный климат компании
Уровень развития эмоционального интеллекта в организации: как люди общаются, разрешают конфликты, выражают и учитывают чувства, строят доверительные отношения "человек-человек"
ДУХОВНЫЙ ПОЛЮС Смысл и направление
Миссия, стратегия, корпоративная культура, социальная философия - то, что отвечает на вопросы: "ЗАЧЕМ мы это делаем?", "Во ЧТО мы верим?" и "КУДА мы идем?"
IQ-ПОЛЮС Интеллектуальный капитал
Уровень профессиональных навыков, знаний и компетенций сотрудников, а также их подход к работе: способность учиться, системно мыслить, решать сложные задачи, применять лучшие практики
СОЦИАЛЬНЫЙ ПОЛЮС Связи и взаимодействие
Способность сотрудников и отделов эффективно выстраивать отношения: внутри - между командами, отделами; вовне - с клиентами, партнерами, сообществами, регуляторами
Формат и этапы работы
Программа "5 ПЛЮСОВ" - это глубокий практический процесс, рассчитанный на 2-3 месяца
ДИАГНОСТИКА ДИСБАЛАНСА (2-3 недели)
Глубинное интервью с собственником/СЕО
Комплексная диагностика по 5-ти полюсам в ключевой команде
Отчет "Карта баланса 5 полюсов" - наглядная визуализация перекосов и точек роста
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ВОРКШОП "БАЛАНС ПОЛЮСОВ" (2 дня очно)
Ключевое событие с участием собственника и его команды Работаем по каждому полюсу Итог воркшопа: Создание "Декларации баланса"
ИНТЕГРАЦИЯ И РЕАЛИЗАЦИЯ (4-8 недель)
Разработка "Дорожной карты изменений"
Каскадные сессии для среднего звена по передаче принципов "Декларации баланса"
Коучинг и поддержка собственника и топ-команды в реализации планов
Запуск пилотных проектов в самых проблемных областях
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И ЗАПУСК САМОРАЗВИТИЯ (1-2 недели)
Оценочная сессия: замер ключевых показателей
Формирование устойчивых управленческих ритуалов для поддержания баланса
Передача методологии и инструментов внутренним HR/менеджерам
Триггеры для запуска программы
Программа "5 ПОЛЮСОВ" - для вас, если вы видите дисбаланс в одном или нескольких полюсах
Перекос в материальный полюс
"Платим хорошо, но все равно уходят/ворчат" или - экономите на условиях, теряя лояльность
Проблемы в EQ-полюсе
Постоянные конфликты, нездоровая атмосфера интриг, культура страха или пассивной агрессии
Размытость духовного полюса
Сотрудники не понимают общей цели, стратегия - это документ в столе. Ценности - просто красивые слова на стене
Отставание IQ-полюса
Команда не успевает за развитием технологий/рынка. навыков не хватает для амбициозных задач, нет культуры обучения
Сбои в Социальном полюсе
Отделы работают как враждующие государства, страдает клиентский сервис из-за внутренних барьеров. Низкие показатели NPS, eNPS
Для кого предназначена услуга
Программа "5 ПОЛЮСОВ" для владельцев бизнеса и директоров компаний (от 50 сотрудников), стремящихся создать гармоничную и эффективную организацию
Собственники бизнеса
Владельцы компаний, которые хотят построить гармоничную и устойчивую организацию
Генеральные и коммерческие директора
Руководители, стремящиеся к осознанному исполнению стратегии в промышленных и торговых компаниях
Компании с численностью от 50 сотрудников
Организации, которые хотят повысить эффективность и достичь общих целей команды
Ваш ход!
Оставьте заявку для связи с командой программы или бронируйте время для консультации
+7 922 20 90 127, +7 903 084 17 77 hello@nosol.ru
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности